Dane szczegółowe książki

Podziękowania 10
Wprowadzenie 14
Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory unikalnego związku zawodowego 17
Jak powstawała książka 20
Perspektywa metodologiczna 24
Przebieg badania 27
Rozdział 1. Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych stosunków pracy**01 Feminizm socjalistyczny, społeczny podział pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje 34
O perspektywie feminizmu socjalistycznego/lewicowego 35
Krytyka teorii klasowej 36
Krytyka feminizmu radykalnego i liberalnego 38
Dual systems theory 39
Upłciowiony podział pracy i upłciowione organizacje 40
Równa płaca za pracę tej samej wartości 41
Sektor usług 43
Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki zawodowe 44
Podsumowanie 46
Rozdział 2. Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi stosunkami pracy Modele aktywizacji kobiet w brytyjskich i amerykańskich związkach zawodowych 48
Kultura związków zawodowych i męskość 53
Aktywność kobiet - element rewitalizacji związków zawodowych 57
Kobiety w strukturach związkowych 60
Obecność kobiet w związkach zawodowych jako wyzwanie dla kultury związkowej 62
Nowe modele pracy 64
Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych planów działania 65
Wdrażanie postulatów równościowych - model liberalny i model radykalny oraz separatyzm organizacyjny 66
Model liberalny 67
Model radykalny i struktury równościowe 68
Strategie aktywizacji związkowej kobiet: samoorganizacja i separatyzm 70
Organizacja związkowa o feministycznych korzeniach przykład, związku zawodowego "9 to 5" 74
Segregacja zawodowa i kobiece organizacje związkowe kelnerek 77
Podsumowanie 79
Rozdział 3. Charakter pracy opiekuńczej. Powstawanie zawodów pielęgniarki i położnej 80
Opieka a troska 81
Powstawanie zawodu pielęgniarki 83
Spuścizna zawodu - siostry 89
Przemiany zawodu położnej 91
Pielęgniarki, położne i lekarze 93
Relacje w hierarchii szpitalnej 98
Polska - pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich, wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu międzywojennym oraz sytuacja po II wojnie światowej 105
Pierwsze protesty pielęgniarskie 107
Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności 109
Podsumowanie 111
Rozdział 4. Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia 113
O zawodzie pielęgniarki i położnej 113
Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie zdrowia 117
Przemiany pracy pielęgniarek i położnych 119
Czas pracy 120
Warunki płacowe 122
Praca dodatkowa 126
Kontrakty i komercjalizacja szpitali 128
Podstawowa opieka zdrowotna (POZ) 130
Zakłady opiekuńczo-pielęgnacyjne i opiekuńczo-lecznicze (ZOL) 131
Specyfika pracy położnych 134
Normy zatrudnienia 136
Starzenie się grupy zawodowej i różnica pokoleniowa 139
Wykształcenie 146
Migracje i drenaż opieki 147
Praca opiekuńcza pracą zawodową 149
Podsumowanie 151
Rozdział 5. Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych 153
Zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania zawodu 153
Związki zawodowe w Polsce po 1989 r. 155
Kobiety w związkach zawodowych 158
O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych 160
Kontekst powstania organizacji związkowej 160
Struktura 164
Etaty związkowe 165
Jak związek się organizuje? 166
Jak związek jest odbierany przez członkinie? 167
Specyfika szkoleń -przeciwdziałanie mobbingowi 168
Mężczyźni w sfeminizowanej organizacji 170
Pokolenie działaczek związkowych i przyszłość związku zawodowego 172
Problemy z przyszłością 174
Związek zawodowy - rodzina - życie prywatne 176
"Własne życie" 180
Relacje z pracodawcami 181
Relacje z innymi grupami zawodowymi 182
Związek zawodowy w epoce obrazu 185
Przywództwo w związku zawodowym 187
Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną 188
Przywództwo transakcyjne i transformacyjne 193
Przewodnicząca w sferze publicznej - kontekst upłciowionych organizacji 196
Occupational unionism w warunkach deregulacji 199
Podsumowanie 201
Rozdział 6. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych Specyfika protestów 203
Marsze i blokady 206
Okupacje 208
Protest w formie głodówki 209
Strajk: odejście od łóżek pacjentów 211
Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek reformy 212
Ustawa 203 i skutki deregulacji 217
Białe Miasteczko i rozmowy z rządem próba centralizacji negocjacji zbiorowych 219
Przebieg protestu 220
Współpraca ze środowiskami lewicowymi i feministycznymi 222
Białe Miasteczko w ocenie działaczek 225
Rozważania działaczek o formule protestu i możliwości strajku ogólnopolskiego 229
Po Białym Miasteczku - strajki w sprawie należnych podwyżek 232
Strajk w Łodzi w 2008 r. - proces sądowy za akcję strajkową 233
Strajk w Lublinie w 2008 r. - udana okupacja 236
Wycena pracy opiekuńczej - strajk w zakładzie opieki długoterminowej w 2008 r. 237
Strajk w Radomiu w 2009 r. - różnica w zarobkach między lekarzami a pielęgniarkami 238
Strajk na Podbeskidziu w styczniu i lutym 2010 r. 239
Specyfika protestów 247
Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów? Funkcje konfliktu społecznego według Cosera 249
Dziel i rządź, czyli relacje między pielęgniarkami i położnymi a lekarzami oraz pacjentami 253
Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle koncepcji walczącego związku Kelly'ego 255
Efekty protestów a reforma - czy pielęgniarki mają siłę przetargową? 259
Podsumowanie 262
Zakończenie 264
Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych? 265
Możliwe dalsze kierunki badań 268
Wyłaniający się profil działalności związkowej pielęgniarek i położnych 269
Bibliografia 274
Aneks. Lista działaczek związkowych oraz innych osób, które uczestniczyły w badaniu 290
Indeks nazwisk 294